Careers
Ridisegna con noi i confini della Cyber Security.

Descrizione

Per la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di un/a Junior SOC Analyst. Modalità di lavoro ibrida (2 giorni da remoto).
Investimenti in formazione, welfare aziendale, buoni pasto e assicurazione sanitaria. Retribuzione in funzione delle capacità espresse durante le fasi del colloquio.

Requisiti

Un/una analista di SicuraNext svolge attività di monitoraggio, protezione e personalizzazione dei sistemi di
sicurezza informatica, identifica e corregge le vulnerabilità, risponde agli incidenti di sicurezza informatica
dei nostri clienti. Agli/alle analisti/e viene chiesto di migliorare il lavoro ogni giorno, lavorando in squadra.

REQUISITI

• Buone conoscenze di informatica generale e interesse per l’ambito informatico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenze base della suite Microsoft Office o di suoi equivalenti.
• Capacità di lavorare in team.
• Conoscenza dei principi di funzionamento di internet e delle reti.
• Conoscenze sui principali protocolli di comunicazione in uso nel mondo di internet.
• Conoscenze dei concetti di base della cybersecurity.
• Competenze relative alla configurazione e/o manutenzione di sistemi VPN e firewall.

REQUISITI “nice to have”

• Esperienza applicata alle tecnologie Elasticsearch o equivalenti (es. Wazuh).
• Conoscenze, a vari livelli, nell’ambito della gestione database SQL o noSQL.
• Conoscenza di un linguaggio di scripting (Python, PHP, Ruby, Perl).
• Conoscenza di strumenti SIEM specifici.
• Conoscenze specifiche relative ai servizi Azure (es. Microsoft Sentinel).
• Competenze specifiche sui sistemi operativi (Linux, Windows, *NIX).
• Conoscenza dei servizi di directory quali Active Directory Services.

COSA OFFRIAMO

• Retribuzione in funzione delle capacità espresse durante le fasi del colloquio.
• Welfare aziendale, buoni pasto e assicurazione sanitaria.
• Modalità di lavoro ibrida (in presenza e da remoto).
• Investimenti in formazione.

Descrizione

Siamo alla ricerca di un/una Senior Python Developer con forte mentalità ingegneristica e visione architetturale. Cerchiamo una figura che non si limiti a scrivere codice, ma che contribuisca in modo attivo alla progettazione e all’evoluzione della nostra piattaforma tecnologica.

Requisiti

Responsabilità chiave e contributo strategico
Il tuo impatto si estenderà su diversi aspetti fondamentali del ciclo di vita del prodotto:

Progettazione e Sviluppo Backend:

• Progettare, sviluppare e mantenere servizi backend robusti, performanti e a bassa latenza utilizzando Python, con enfasi su framework moderni e asincroni come FastAPI o Flask.
• Sviluppare e implementare moduli di automazione e script per l’ottimizzazione dei flussi operativi e la gestione dell’infrastruttura.

Collaborazione cross-funzionale e definizione del prodotto:

• Lavorare in stretta sinergia con i team di Product Management, Frontend Development e
  Operations (DevOps) per tradurre i requisiti di business in soluzioni tecniche ben definite.
• Partecipare attivamente alla fase di ideazione e scoping di nuove funzionalità critiche per il business.

Qualità del Codice e Ingegneria Software:

• Garantire lo sviluppo di codice pulito, efficiente, ben documentato e sottoposto a test rigorosi, aderendo a standard di codifica elevati e ai principi di design pattern consolidati.

Ottimizzazione e Resilienza:

• Monitorare e ottimizzare continuamente le applicazioni esistenti, identificando e risolvendo colli di bottiglia e problemi di performance per garantire la massima velocità, scalabilità orizzontale e affidabilità del sistema.
• Guidare la diagnosi e la risoluzione proattiva di problemi complessi a livello di architettura e sistema distribuito.

Architettura e Leadership Tecnica:

• Contribuire in modo significativo alla definizione e all’evoluzione della nostra architettura software, in particolare nell’ambito dei microservizi e delle API.
• Valutare e proporre l’adozione di nuove tecnologie e strumenti per migliorare l’efficienza e l’innovazione tecnologica.

Requisiti tecnici essenziali ed esperienza comprovata

Per eccellere in questo ruolo, è indispensabile possedere:

• Esperienza Solida: Almeno 5 anni di esperienza professionale e progressiva nello sviluppo software, con un focus preponderante su Python.
• Framework Moderni: Conoscenza approfondita e comprovata esperienza nell’utilizzo di framework Python attuali per lo sviluppo web e API (es. FastAPI, Flask, o framework asincroni equivalenti).
• Principi di Design: Forte comprensione e applicazione pratica dei principi di progettazione software, dei Design Pattern e, in particolare, dei principi SOLID.
• Database Expertise: Esperienza pratica e operativa con diverse tecnologie di persistenza, inclusi database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. Elasticsearch, Redis, MongoDB).
• Gestione Dati: Competenza avanzata nell’utilizzo di strumenti ORM (Object-Relational Mapping), con una profonda padronanza di SQLAlchemy.
• API e Microservizi: Solida familiarità ed esperienza nello sviluppo e nella gestione di RESTful API e nell’implementazione di architetture basate su microservizi.
• Containerizzazione e Orchestrazione: Conoscenza pratica di Docker e/o esperienza con sistemi di orchestrazione di container come AWS ECS per la gestione di ambienti di produzione distribuiti.
• Testing Rigoroso: Esperienza essenziale nell’implementazione di strategie di testing complete: unit testing, integration testing e functional testing per garantire la qualità del codice.
• Soft Skills: Eccellenti capacità di problem-solving, un forte pensiero analitico e una meticolosa attenzione ai dettagli sono fondamentali per affrontare sfide tecniche complesse.

Competenze Altamente Preferenziali
Saranno considerati un significativo vantaggio le seguenti competenze:

• DevOps e CI/CD: Esperienza nella configurazione e gestione di pipeline di Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) e automazione dei rilasci (es. GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
• Cloud Computing: Esperienza pregressa con servizi offerti da cloud provider leader (in particolare Amazon Web Services – AWS).
• Community e Open Source: Contributi attivi a progetti open source o partecipazione significativa alla comunità tech.
• Metodologie Agile: Padronanza e applicazione di metodologie di sviluppo Agile (Scrum, Kanban) per massimizzare la velocità e la flessibilità del team.

Cosa offriamo

• Retribuzione in funzione delle esperienze maturate.
• Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e due da remoto).
• Welfare aziendali.
• Investimenti in formazione.

Descrizione

Siamo alla ricerca di un/una Junior Growth Marketer, all’inizio della sua carriera e che desideri crescere facendo esperienza diretta sul campo. La persona ideale ha forte senso critico, un occhio attento per i nuovi trend tecnologici e non ha paura di sperimentare. La passione per la scrittura e una buona capacità di analisi dei dati sono un plus.

Requisiti

Responsabilità principali

• Gestire e ottimizzare campagne sui canali digitali a pagamento (Google Ads, social advertising) e coordinare l’intero ciclo di vita delle campagne, dalla strategia al setup operativo.
• Definire i KPI, monitorare le performance e ottimizzare le attività in ottica di ROI (ritorno sull’investimento).
• Gestione dei budget (richiesta esperienza minima).
• Sfruttare strumenti di IA per creare e ottimizzare contenuti (email, annunci, landing page, social media).
• Condurre analisi di mercato e ricerche per l’individuazione del target di riferimento.
• Collaborare con il team commerciale per supportare il team nella trasformazione di lead in opportunità concrete, contribuendo alla creazione di materiali efficaci (presentazioni, contenuti, messaggi).

Requisiti tecnici

• Esperienza nella pianificazione di campagne multicanale e strategie di Growth Marketing, con focus specifico su modelli di business B2B, SaaS o mercati Tech.
• Buona competenza in Google Ads e analisi dei dati (analytics).
• Capacità analitiche, di copywriting e di gestione dei progetti (project management).
• Utilizzo tools come Canva, Figma, Adobe suite o realizzazione semplici montaggi video
• Ottima conoscenza lingua inglese livello C1.

Requisiti “nice to have”

• Tech enthusiast e conoscenza del mondo cybersecurity
• Utilizzo di Mailchimp e piattaforme di marketing automation e/o di vibe coding.
• Esperienza nella creazione di contenuti multimediali e nella gestione del piano editoriale per i canali social.
• Orientamento alla sperimentazione e proattività nel proporre nuove strategie basate su trend emergenti.

Formazione & background lavorativo

• Laurea in discipline economiche, marketing e comunicazione
• 1 / 2 anni di esperienza nell’area marketing di un’azienda B2B o in un agenzia digital.

Cosa offriamo

• Retribuzione in funzione delle capacità espresse durante le fasi del colloquio.
• Welfare aziendale, buoni pasto e assicurazione sanitaria.
• Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e due da remoto).
• Investimenti in formazione.

Descrizione

La persona che stiamo cercando si occuperà dello sviluppo e della gestione di account esistenti, oltre all’identificazione e all’acquisizione di nuove opportunità di business.
Sarà coinvolta attivamente in tutte le fasi del processo commerciale, dall’iniziale contatto con il cliente fino alla presentazione dell’offerta finale e alla chiusura dei contratti. Inoltre, collaborerà strettamente con i diversi dipartimenti aziendali per garantire la soddisfazione del cliente e allineamento delle soluzioni proposte con le esigenze del mercato.
La risorsa avrà anche il compito di condurre analisi di mercato approfondite per identificare
tendenze emergenti e sviluppare strategie di vendita efficaci.

Requisiti

Di cosa ti occuperai?

• Sviluppare proattivamente nuovi contatti commerciali e gestire con cura relazioni strategiche con i clienti esistenti. Dopo un approfondito periodo di formazione sulle nostre soluzioni di punta, tra cui Cyber Security, Managed Services, Security Operation Center, Web
  Security e Offensive Security, promuoverai attivamente le nostre offerte per rispondere
  efficacemente alle esigenze del mercato in materia di sicurezza informatica.
• Guidare l’intero ciclo di vendita, dalla generazione di lead qualificati fino alla negoziazione e chiusura di accordi.
• Monitorare costantemente l’andamento dei clienti acquisiti per individuare tempestivamente nuove opportunità di up-selling e cross-selling. Collaborare in modo sinergico con i team Presales e Delivery per assicurare che le soluzioni proposte siano implementate con successo e soddisfino le aspettative dei clienti.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita, lavorando con determinazione e un forte orientamento ai risultati. Dimostrare un impegno costante nel superare le sfide e nel raggiungere i KPI stabiliti, contribuendo attivamente alla crescita dell’azienda.

Requisiti richiesti

• Ottime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata attitudine al problem solving e alla gestione efficace delle relazioni con i clienti.
• Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in autonomia dopo un periodo iniziale di formazione intensiva sulle nostre soluzioni e servizi.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per incontri con clienti e partecipazione ad eventi del settore.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per interagire efficacemente con clienti e partner internazionali.

Cosa offriamo

• Valutazione personalizzata della forma contrattuale e del trattamento economico, con una componente variabile legata ai risultati raggiunti.
• Sistema di welfare aziendale, assicurazione sanitaria e buoni pasto.
• Formazione continua attraverso workshop, training contest, formazione finanziata e coaching individuale, per garantire un costante aggiornamento delle competenze.
• Modalità di lavoro ibrida (tre giorni in presenza e due da remoto).